#TrabajoDecente
La diócesis de Valencia nos sumamos a los actos que, con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente se celebran en el ámbito internacional. En VALÈNCIA:
VIERNES, 6 de octubre de 2023
✅17:30 h. Marcha ‘Avanzamos por el trabajo decente’ y acto público de entrega de los reconocimientos por el compromiso cristiano por la dignidad del trabajo, en la Plaza de la Mare de Déu
✅18.30 h. Eucaristía por el Trabajo Decente Basílica Mare de Déu dels Desemparats
El aumento de la siniestralidad laboral es una de las caras de la actual precariedad laboral que viven muchas personas trabajadoras en nuestro país y en otros rincones del mundo. Además de velar por la implantación y el cumplimiento de los medios de prevención de riesgos laborales que defiendan la vida de las personas trabajadoras frente a esta “triste lacra”, ofrecemos cinco propuestas concretas para promover y avanzar hacia el trabajo decente, desde el compromiso personal y comunitario:
consumir prioritariamente productos y servicios generados o producidos localmente; con preferencia en cooperativas, o pequeñas y medianas empresas;
evitar comprar en domingos y festivos;
adquirir productos y acudir a comercios que tengamos la constancia que respetan un horario y unas condiciones laborales dignas;
introducir cada vez más en nuestros hábitos de consumo los productos de Comercio Justo.
”Busquemos soluciones que nos ayuden a construir un nuevo futuro del trabajo fundado en condiciones laborales decentes y dignas, y que promuevan el bien común, una base que hará del trabajo un componente esencial de nuestro cuidado de la sociedad y de la creación.”
Papa Francisco
#TrabajoDecenteTrabajoSaludable
1. Igualdad salarial, políticas sociales y de· género que permitan a
las mujeres el acceso a las mismas oportunidades laborales que los
hombres, garantizando la conciliación de la vida personal y laboral.
2. Creación de empleo juvenil de calidad: para que jóvenes en
desempleo o en situación de temporalidad/precariedad tengan el derecho a acceder a un trabajo digno; relacionado con sus estudios y/o vocación.
3. La promoción de un entorno de trabajo seguro: con la puesta en
marcha de políticas activas y la financiación de medidas de seguridad y de salud laboral.
4. Que no haya distinción entre las personas empleadas en el
hogar y el resto de trabajadores y trabajadoras, reconociéndose
definitivamente su derecho a la prestación por desempleo.
5. La regularización urgente de las personas migrantes en situación
administrativa irregular, para que dejen de verse obligadas a operar en una economía sumergida.
6. El acceso a medidas de protección social sin trabas tecnológicas,
para aquellas personas que por su situación no puedan acceder a un empleo.
